修改时间:2026年08月17日 03:31:45 浏览次数：5次
在劳动关系归属不变的前提下，用人单位将社保、薪酬、用工手续等事务性人事工作，委托专业人力资源机构代为办理的服务模式。员工劳动合同、用工管理、岗位考核仍由委托企业自行负责，我方承接繁琐的流程经办工作，帮助企业精简内部人事工作量，规避用工政策风险，降低运营管理成本。
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